Lab12 Experience O futuro é das marcas inovadoras e saudáveis mentalmente

dos problemas de desempenho de uma empresa são causados por conflitos no ambiente de trabalho
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dias de trabalho perdidos. A perda de produtividade devido aos problemas psicológicos e stress dos trabalhadores.
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Os gestores perdem quatro horas por semana a resolver desacordos entre trabalhadores
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Lab12 Experience

A solução de impacto positivo para inovar e transformar sua equipa. Uma imersão destinada a melhorar o relacionamento interpessoal da sua equipa, mediar conflitos, promover diálogos positivos e aprimorar a inteligência emocional.

Mediação de Conflitos

Inteligência Interpessoal

Plataforma de Diálogos

O que é o LAB12 Experience?

O LAB12 Experience é mais do que um workshop, é uma experiência imersiva que capacita a sua equipa com as ferramentas necessárias para uma comunicação positiva e uma cultura de bem-estar. Com um foco especial no desenvolvimento de habilidades emocionais, este programa ajuda os participantes a desenvolver uma compreensão mais profunda das suas próprias emoções e das emoções dos outros, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

Objetivos do LAB12 Experience:

  • Desenvolver Habilidades de Comunicação e Mediação de Conflitos: Aprenda técnicas eficazes de mediação que ajudam a transformar conflitos em colaboração, desenvolvendo uma comunicação positiva.
  • Aprimorar a Inteligência Interpessoal: Receba ferramentas para o reconhecimento e gestão das suas próprias emoções e aprenda a lidar com as emoções alheias, impactando positivamente as relações interpessoais e a dinâmica das relações internas e com os clientes.
  • Criar Plataformas de Diálogo: Promover a cultura do bem-estar e garantir que a organização promove a saúde mental no trabalho. Uma plataforma de impacto social que muda o relacionamento das organizações com os seus clientes e colaboradores.
  • Fomentar Sustentabilidade e Inovação: Encoraje a autorresponsabilidade, a criatividade, a autenticidade e a abertura para uma nova cultura com valores na saúde mental, equilíbrio e habilidades para o futuro.

Metodologia do LAB12 Experience:

O LAB12 Experience combina teoria e prática através de experiências, diagnóstico de necessidades, role-plays e diálogos orientados. Os participantes são envolvidos em atividades que simulam situações reais de conflito, permitindo-lhes aplicar e reforçar as técnicas aprendidas num ambiente seguro e controlado. Esta abordagem sensorial e imersiva não só ensina ferramentas e disponibiliza recursos, mas também promove uma experiência impactante que integra sustentabilidade, inovação, autenticidade e crescimento pessoal, elevando a um novo patamar a dinâmica das relações internas e da marca com os seus clientes. Também utilizamos o brincar e a arte como veículos de acesso às emoções com profundidade e sem exposição demasiada.

Benefícios do LAB12 Experience  para a Sua Equipa

Aumento da Coesão da Equipa

Equipas que entendem e sabem como gerir conflitos são mais coesas e funcionam melhor juntas

Melhoria no Ambiente de Trabalho

Um ambiente onde os conflitos são resolvidos rapidamente e de maneira eficaz é mais agradável e produtivo

Desenvolvimento Pessoal

Os participantes desenvolvem habilidades pessoais que são valiosas tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal

Por que Escolher o LAB12 Experience?

O LAB12 Experience é uma experiência transformadora que prepara a sua equipa para os desafios do mundo empresarial moderno. Com instrutores experientes e uma metodologia comprovada, garantimos que os participantes saiam mais confiantes, competentes e prontos para fazer a diferença.

Investir no LAB12 Experience é investir no futuro da sua equipa. Junte-se a nós e veja como a melhoria das habilidades de mediação de conflitos e da inteligência emocional pode transformar a dinâmica do seu grupo de trabalho, promovendo um ambiente mais saudável, produtivo e colaborativo.

Exemplos Práticos

Temáticas abordadas

No ambiente corporativo moderno, o stress excessivo pode levar ao burnout, afetando negativamente a saúde dos colaboradores e a produtividade da empresa. Propomos programas personalizados para ajudar a sua organização a gerir o stress de forma eficaz e a prevenir o burnout entre os colaboradores.

Com abordagens integradas como formação e workshops, suporte psicoterapêutico, avaliação de stress, consultoria em recursos humanos e programas de bem-estar, ajudo a criar um ambiente de trabalho mais harmonioso, onde os colaboradores se sentem valorizados e capazes de atingir o seu pleno potencial, beneficiando tanto a sua saúde mental como o sucesso da empresa.

A liderança eficaz é essencial para inspirar e motivar equipas, impulsionando o sucesso organizacional. 

Através de workshops, sessões de coaching e formação contínua, ajudamos líderes a aprimorar habilidades como tomada de decisão, gestão de equipas, comunicação e resolução de conflitos. Estas intervenções promovem uma liderança mais inspiradora e eficiente, resultando em equipas mais motivadas, um ambiente de trabalho mais positivo e uma maior produtividade e inovação.

A gestão eficaz de conflitos é crucial para manter um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. 

Através de workshops, sessões de coaching e técnicas práticas de mediação, ensinamos os colaboradores e líderes a identificar e abordar conflitos de maneira eficaz, a promover uma comunicação aberta e a encontrar soluções mutuamente benéficas. Estas abordagens ajudam a resolver desentendimentos, fortalecer as relações interpessoais e criar um ambiente de trabalho mais colaborativo e positivo.

A comunicação eficaz é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Como psicoterapeuta especializada em intervenções empresariais, ofereço programas personalizados para melhorar as habilidades de comunicação dentro da sua empresa, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.

Com técnicas de comunicação assertiva, workshops práticos e sessões de coaching, ajudamos os colaboradores a desenvolverem habilidades essenciais para transmitir ideias de forma clara e eficiente, resolver conflitos e fortalecer as relações interpessoais. Estas melhorias na comunicação interna resultam em equipas mais coesas, decisões mais informadas e um aumento geral na produtividade e satisfação no trabalho.

Promovemos práticas de mindfulness no local de trabalho para aumentar a concentração, reduzir o stress e melhorar o bem-estar geral dos colaboradores. As nossas sessões de mindfulness são adaptadas às necessidades específicas da sua empresa, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.

A avaliação psicológica e de desempenho é fundamental para compreender e otimizar o potencial dos colaboradores e a eficácia das equipas.  

Através de avaliações psicológicas detalhadas e análises de desempenho, fornecemos insights valiosos sobre as competências, motivações e comportamentos dos colaboradores. Estes dados permitem o desenvolvimento de planos de ação personalizados, melhorando a produtividade, a satisfação no trabalho e o crescimento profissional, ao mesmo tempo que ajudam a orientar decisões estratégicas em recursos humanos e gestão de talentos.

O acompanhamento psicoterapêutico é essencial para apoiar a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, especialmente em ambientes de trabalho exigentes. 

Através de sessões de psicoterapia adaptadas às necessidades específicas de cada colaborador, ajudo-os a desenvolver estratégias de coping, a gerir o stress e a superar dificuldades pessoais que possam afetar o seu trabalho. Este apoio contribui para um ambiente de trabalho mais equilibrado e saudável, promovendo o bem-estar dos colaboradores e, por consequência, melhorando a produtividade e a coesão da equipa.

Os workshops de sensibilização são fundamentais para promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.  

Os nossos workshops fornecem informações práticas e estratégias para:

  • Saúde Mental: Aumentar a consciência sobre a importância da saúde mental, desmistificar doenças mentais e oferecer ferramentas para apoiar o bem-estar emocional dos colaboradores.
  • Diversidade e Inclusão: Fomentar uma maior compreensão e respeito pelas diferenças individuais, promover a igualdade de oportunidades e criar um ambiente onde todos se sintam valorizados e incluídos.

Estas iniciativas não só melhoram o ambiente de trabalho e a coesão da equipa, mas também contribuem para uma cultura corporativa mais empática e respeitosa, resultando em maior satisfação e engajamento dos colaboradores.

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